終於又快到了公司放員工旅遊假的時候了，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，網路訂飯店交易成功
之後回來的時候再報帳住宿平價就好，可惜公司預算有限，超出的部份只能自已付了
只好能省則省囉，在網上找了幾家訂房網站，最後決定在知名的hotels.com訂房網站訂房
這次訂的飯店是吉爾伯特旅館 - 首爾
價格還挺優的！折扣還挺不錯！
就決定去這度假爽一下啦!
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商品訊息描述:
主要設施
- 11 間禁煙客房
- 8 間酒吧/酒廊
- 露台
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 花園
- 圖書館
- 洗衣服務
- 多語服務人員
- 行李寄存
- 旅遊諮詢/購票服務
熱情款待
- 小廚房
- 微波爐
- 冰箱
- 獨立浴室
- 獨立客廳
- 獨立起居區
鄰近景點
- 位於大學路
- 昌慶宮就在附近
- 昌德宮就在附近
- 東大門綜合市場就在附近
- 景福宮就在附近
- 曹溪寺就在附近
- 韓國國立博物館就在此區域
- COEX 會展中心就在此區域
- 韓國高麗大學就在此區域
- 德壽宮就在此區域
- 崇禮門就在此區域
- 南山公園就在此地區
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
中國時報【楊宗翰╱台北報導】
戴愛玲日前赴雲南為好友鍾麗緹自創品牌的美妝產品站台，發表會場地位於麗江山上海拔高達2400公尺，隨行同事紛紛出現「高山症」，走路不僅氣喘吁吁，更出現頭痛、嘔吐、全身無力症狀，只有她「老神在在」一連飆唱３首歌曲，高音穿透力絲毫不減，素有「鐵肺公主」之稱的她，被誇讚：「肺是別人的２顆大吧！」還能趁空檔跑步健身、到古城遊玩。
她７年前在北京與鍾麗緹組團「女神」成為好姊妹，但她僅錄２首歌就返台發片，兩人拆夥後友情更深，這次她遠赴麗江力挺鍾，鍾把專屬化妝師、髮型師都借給她，２人共擠一間休息室、邊化妝邊敘舊，她還帶了月餅、鳳梨酥讓鍾解饞，鍾直呼：「好想念炸雞排！」
鍾麗緹11月８日將梅開三度，和男友張倫碩在北京結婚，戴愛玲受邀當伴娘和婚禮歌手，將在婚禮上獻唱〈對的人〉，第一次當扮娘，她笑說：「我還要再瘦幾個公斤，才能美美的當伴娘。」她請鍾麗緹傳授保持苗條身材方法，兩人也約好要去健身房運動，一起變得更美麗。
工商時報【劉佩真台灣經濟研究院產經資料庫副研究員】
近期業界傳出華亞科前董座高啟全，將會幫紫光集團旗下的長江存儲回台進行記憶體人才挖角的消息，再度挑起兩岸半導體人才流動的敏感話題。
事實上，除先前展訊挖走聯發科核心戰將─手機晶片部門前最高主管袁帝文之外，前華亞科董事長高啟全跳槽到中國紫光集團，擔任長江存儲營運長，主掌儲存器及記憶體業務，更是引發高度討論，最主要是高啟全是國內史上跳槽中國最高層級企業經理人，影響程度遠超過當年世大張汝京登陸創辦中芯國際，且高啟全堪稱是國內DRAM教父，其一生專精DRAM製造、研發、行銷業務，熟習台灣半導體業發展模式，未來其對於中國記憶體事業的建立將會發揮關鍵的作用；另外，聯電大將徐建華驚傳退休，且外傳將跳槽中芯國際，由於徐建華2001年時獲曹興誠指派前往江蘇蘇州和艦建廠，為聯電高層中少數具有中國建廠經驗與營運的人，因此未來若徐建華持續協助中芯國際發展28奈米HKMG 技術，則恐縮短中芯國際的技術學習時間。
而除上旅店述台灣高階關鍵人才陸續傳出遭到對岸重金禮聘外，我國半導體研發人員更早已出現流飯店失的現象，且對岸挖角我國半導體人才也有所進化，從早期到對岸工作，已逐漸演變為就地研發、技術輸出的模式。
顯然中國為快速建構自有產業的供應鏈，執行進口替代政策，除以國家資金積極收購海外優質資產外，更積極網羅優秀人才，台灣因過去發展半導體產業相當成功，培養出相當多的優秀人才，兩岸又有同文同種的特點，且我國薪資明顯較全球水準為低，故成為中國鎖定重金挖角優秀人才的目標，顯示中國以強力挖角台灣關鍵人才，已使我國半導體面臨人才流失的危機，而隨著半導體要角與技術人才不斷外流，我國半導體領先中國的幅度亦恐下滑，其中2016年上半年中國IC設計業產值規模更已首度超越台灣，緊接著台灣下一個考驗將是半導體封測業。
政府針對半導體人才流失問題有必要盡快祭出留才措施，雖然2015年12月立法院三讀通過「產業創新條例」修正案，明訂公司可用5種獎酬工具鼓勵員工，包括員工分紅配股、現金增資認股、買回庫藏股發放員工、員工認股權憑證、限制員工權利新股等，員工在額度500萬元內可選擇全數延緩課稅5年，不過其中仍獨缺留住企業關鍵人才的防挖角條款，而其主要是指放寬企業可發放限制型股票給具關鍵影響的特定員工，可依取得時每股淨值計算所得課稅，至於如何定義關鍵人才，包括服務年資、績效、技術門檻等，則有賴於未來政府擬訂子法來加以規範。
至於半導體協會於2016年3月所提的「產學研發桂冠聯盟」，已獲得新任總統蔡英文與民進黨的支持，因而未來新政府可加速執行。另一方面，我國政府亦可考慮摸索大學人才養成、退休專家管理這兩個方案，前者是指由大學研發企業需要的未來半導體技術，並由政府將研發事業資金提供給大學專門學系及研究所學生使用，培養半導體專業人才，後者是指考慮將半導體退休的高階主管或專家投入大學擔任產學合作教授，負責人才養成。
值得一提的是，除人才流失之外，未來我國半導體業也需留意人才斷層的危機，主要是近年來國內半導體人才供給有後繼無力之勢，當前呈現量夠但質不足的現象，但以近來大專院校半導體相關科系博士班人數招生明顯不足的情況來看，未來恐怕連量的部分也將出現問題，值得政府關注。
中國時報【本報訊】
台灣消費者常執著在性價比（CP值）的思維中，當下快速時尚當道，但便宜衣著的背後卻藏著浪費、汙染、奴工等醜陋的暗黑代價。本土休閒娛樂品牌山頂鳥，同樣面臨如何說服顧客在「千元穿一季」與「萬元穿10年」的抉擇中住宿評價網站看穿CP值的悖論，山頂鳥行銷業務部協理方碩蔚放眼32年老牌的未來，自信闡述山頂鳥核心價值：「我們的客人知道我們的專業，值得他們上門購買。」
「我們跟成衣業差別很大。」方碩蔚指出，現在風行全球的平價時尚品牌，「教育訓練基本上要求的只有打招呼和摺衣服」，服務人員不必介紹商品，頂多只需建議穿搭，最重要的工作責任淪為在客人翻動完衣服後，如何以最快速度把衣物摺回去，「他們講求的是服務專業，而不是商品專業。」
山頂鳥品牌曾經歷２次改名，前身是保品牌、雙鵝牌、到現在的山頂鳥，像是台灣社會變遷與品牌轉型的縮影，分別代表了耐用、品質、品牌３個訴求。山頂鳥的商品都是機能性材質的科技性商品，光靠說明很難傳達價值，因此品牌藉由贊助野外活動，讓顧客實際體驗到防水、防風、高透氣的GORE-TEX材質衣物竟能那麼好穿，且山頂鳥的健行襪竟可讓腳不會起水泡，方碩蔚透露山頂鳥的未來就在於實際的消費者體驗，他信心滿滿地說：「去感受，就會知道。」
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